top of page

Se dire les vraies choses au travail

Adresser les enjeux avec respect et tact, une conversation à la fois
Vous avez comme rôle...

Direction de service, direction générale, dirigeant.e (officier.ière) au sein d'un CA, gestionnaire-leader ou gestionnaire-leader en devenir

Vous faites face à ces défis ?
Imaginez...
Voici les modules qui vous permet d'y surmonter : 

  1. L’anatomie d’une conversation difficile

  2. Ce qu’on doit dire et comment le dire

  3. Une conversation difficile vs. une simple rétroaction

  4. Les 5 étapes de la conversation difficile

  5. Le rôle de la responsabilisation dans la cohésion d’équipe

  6. Trois (3) pièges à éviter

Dates des séances :

Séance d'engagement : 16 janvier 2026 (12 h à 13 h)

Séances du microprogramme : 

bottom of page