L’Académie de leadership et de gouvernance propose un éventail de formations spécialisées visant à renforcer les compétences en leadership et en gouvernance des personnes œuvrant ou aspirant à œuvrer dans des rôles à responsabilités.

Conçues pour les leaders actuels et émergents du milieu associatif, institutionnel et gouvernemental, ces formations favorisent le développement d’un leadership réfléchi, éclairé, stratégique, éthique et mobilisateur, ainsi qu’une compréhension approfondie des pratiques de gouvernance adaptées aux contextes contemporains.

Oui, en majorité, les séances sont enregistrées et sont disponibles pour une période limitée afin de la rendre accessible pour les absents et afin de mieux préparer sa prochaine séance dans le cadre d'un programme. Cependant, elle ne remplace pas ta présence qui est obligatoire tout au long du programme.

L'Académie de leadership et de gouvernance vous propose un apprentissage andragogique basé sur le coaching.

L’enseignement place chaque personne au cœur de son propre développement, en misant sur son expérience, sa réflexion et sa capacité à apprendre en dialogue avec les autres.

Les formations sont profondément enracinées dans la réalité des milieux de pratique et favorisent des apprentissages durables, transférables et significatifs.

Le coaching y joue un rôle clé comme levier de clarté, de recul et d’alignement, soutenant un cheminement personnel et professionnel en cohérence avec les rôles de leadership visés.

Cette approche vise à outiller sans prescrire, à clarifier sans simplifier, et à apprendre avec les autres, grâce aux autres et pour les autres.

Les microtitres et les microprogrammes sont animés par des professionnel.le.s reconnu.e.s pour leur solide expertise dans leur domaine, leur expérience concrète sur le terrain et leurs compétences andragogiques éprouvées.

Chaque formateur.trice est soigneusement sélectionné.e pour sa capacité à transmettre des savoirs de façon engageante, applicable et ancrée dans la réalité des participant.e.s. Plusieurs collaborent régulièrement avec des organisations, des institutions ou des milieux professionnels, ce qui garantit la pertinence, l’actualité et la transférabilité des contenus offerts en formation.

Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement de qualité, centré sur votre développement et votre réussite.

Nous comprenons que des imprévues et des urgences peuvent causer une absence. Cependant, par respect pour vos collègues et pour soutenir le groupe par ta participation active, nous nous attendons à ce que vous participez à toutes les séances du programme. Si vous devez vous absentez, vous devez le signaler à l'Académie de leadership et de gouvernance et vous vous engagez à visionner l'enregistrement avant le début de la prochaine séance. Vous ne pouvez vous absenter pour plus de 20% du cours. Le cas échéant, vous aurez échoué et vous devrez vous réinscrire.

Un formulaire de demande de remboursement est disponible pour les participants insatisfaits par le microprogramme. Une rétroaction constructive est attendue pour recevoir le remboursement.

Nous utilisons la plateforme ZOOM pour tenir les séances de formations, ce qui vous permet d’y accéder facilement avec vos accès habituels. Si vous êtes nouveaux sur cette plateforme, vous recevrez un courriel suite à votre inscription, vous expliquant toutes les étapes nécessaires pour suivre votre formation : liens vers les séances synchrones, documents de cours, et outils de communication avec la formatrice ou le formateur.

Ces formations s’adressent à des personnes qui œuvrent, ou souhaitent œuvrer, dans les milieux associatif, institutionnel ou gouvernemental, dans des rôles de responsabilités. Certain.e.s occupent déjà des postes de leadership et gestion, d’autres sont des gestionnaires, administrateur.trice.s ou dirigeant.e.s en devenir.

Tous les microtitres et les microprogrammes sont offerts en français à priori. L'Académie prévois élargir son offre dans les deux langues officielles dès le printemps 2026.

Seul le microprogramme Certificat d'administrateur.trice Professionnel.le d’OSBL-OBNL (APO) est offert en français et en anglais en ce moment.

Les programmes menant à la désignation d’administrateur.trice d’OSBL profesionnel.le APO.d font l’objet d’une appréciation de l’apprentissage à chaque séance. Ces courtes évaluations cumulent l’examen complet. Une mise en situation finale est présentée aux candidat.e.s pour présenter des solutions via un document sommaire.