Gestion du changement
Réussir chaque initiative de changement avec intelligence d'affaires et intelligence émotionnelle
Vous avez comme rôle...
Direction générale, gestionnaire-leader, gestionnaire-leader en devenir ou direction de service
Vous faites face à ces défis ?
Un meilleur taux de réussite dans vos changements
Moins de stress lié au changement, autant pour vous que pour vos équipes
Une intelligence émotionnelle renforcée pour mobiliser vos collaborateurs et collaboratrices
Des initiatives porteuses de sens, qui génèrent naturellement l’adhésion
Un impact accru comme leader, capable d’influencer et de faire avancer votre organisation
Une vision stratégique réalisée plus rapidement, avec des résultats concrets
Une agilité d’équipe augmentée pour relever les défis avec confiance
Imaginez...
Un meilleur taux de réussite dans vos changements
Moins de stress lié au changement, autant pour vous que pour vos équipes
Une intelligence émotionnelle renforcée pour mobiliser vos collaborateurs et collaboratrices
Des initiatives porteuses de sens, qui génèrent naturellement l’adhésion
Un impact accru comme leader, capable d’influencer et de faire avancer votre organisation
Une vision stratégique réalisée plus rapidement, avec des résultats concrets
Une agilité d’équipe augmentée pour relever les défis avec confiance
Voici les modules qui vous permet d'y surmonter :
Créer les conditions gagnantes à la gestion du changement
Les déclencheurs du changement
Articuler une vision inspirante, engageante et ancrée dans la clarté organisationnelle
Créer un alignement inébranlable et développer l’engagement du personnel
Aller jusqu’au bout avec les 4 ingrédients de la mise en oeuvre du changement
L’évaluation, le monitorage et la célébration du changement